Trabalho remunerado para
pessoas incapacitadas mental e fisicamente realizado em ambientes regulares ou normais. Pode ser
emprego competitivo (recebendo salário-mínimo) ou
emprego com salário abaixo do mínimo em situações de colocação individual ou de grupo. É planejado para
pessoas com incapacidades severas que necessitam determinados serviços de apoio para manter o
emprego.
Emprego com apoio especial difere de
OFICINAS DE TRABALHO PROTEGIDO, pois nessas o
trabalho é realizado em
ambiente controlado. As regulamentações federais são autorizadas e administradas no
Brasil pelo Ministério da
Previdência Social.